Die Gewerkschaft GS hat beim letzten Treffen mit der öffentlichen Delegation die Einführung einer neuen Zulage für das Verwaltungspersonal vorgeschlagen, um das zunehmende Maß an Eigenständigkeit, die rechtlichen Verantwortlichkeiten und die wachsende organisatorische Komplexität der öffentlichen Verfahren anzuerkennen. Die Maßnahme soll automatische Vergütungsmechanismen überwinden und eine Anerkennung gewährleisten, die stärker an die Qualität des individuellen beruflichen Beitrags gebunden ist, auch um Ungleichheiten gegenüber anderen Berufsgruppen zu verringern, die bereits spezifische Zulagen erhalten. Die monatliche und kontinuierliche Zulage soll die Auswirkungen der Digitalisierung, die operative Mehrbelastung sowie die zentrale Rolle des Verwaltungspersonals bei der organisatorischen Steuerung und der Weitergabe von Kompetenzen ausgleichen. Zudem ist vorgesehen, dass die in anderen öffentlichen Einrichtungen erworbene Berufserfahrung vom zuständigen Vorgesetzten ganz oder teilweise anerkannt werden kann. Die Maßnahme führt weder zu beruflichen Aufstiegen noch zur Zuerkennung höherwertiger Aufgaben.
